同济大学设计创意学院招聘：特聘教授/青年百人/预聘助理教授/博士后

学院简介

招聘学科及研究方向

工业设计、媒体与传达设计、环境设计、交互设计、产品服务体系设计、人工智能与数据设计、设计战略与管理、设计历史与理论、创新设计与创业

招聘岗位

• 特聘教授

• 青年百人计划

• 预聘助理教授

• 博士后

任职条件

特聘教授

• 基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务。在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过50周岁，人文社科类学科年龄放宽至54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

• 支持政策：

  （1）提供具有竞争力的薪酬；

  （2）提供必要的启动经费和一次性补助；

  （3）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

  （4）提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划A岗

• 基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，人文社科类学科放宽至45周岁。聘期内全职在岗工作且同济大学签订聘用合同。

• 支持政策：

  （1） 聘任为教授；

  （2） 提供具有竞争力的薪酬；

  （3） 为引进的青百受聘学者提供启动经费和一次性补助；

  （4） 提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

  （5） 提供良好的医疗保健服务。

  
  

预聘助理教授

• 基本条件：申请人应热爱中国高等教育事业，具有良好的思想政治素质和道德素养，遵纪守法、学风端正。申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄一般不超过35周岁。

• 支持政策：

  （1）提供与岗位匹配、具有竞争力的薪酬；

  （2）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

  （3）提供良好的医疗保健服务。

博士后

基本条件、支持政策、联系方式等信息，详见：

招聘启事丨2023年同济大学设计创意学院全职博士后招聘公告

申报材料

（1）个人简历；

（2）学术研究代表作扫描件及其它获奖证明材料。

请申请特聘教授、青年百人计划、预聘助理教授的申请人于5月20日24点前，将所需材料按照上述顺序整理并命名邮件发送tjdi.hr@tongji.edu.cn， 主题格式为“申报岗位+姓名+专业方向”。学院会在收到邮件后及时联系申报人，并协助进行后续申报流程。

联系我们

联系人：郁老师

联系电话：021-65986638

邮箱：tjdi.hr@tongji.edu.cn

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