学院介绍

College of Design and Innovation

同济大学设计教育发轫于上世纪四十年代。2009年，在同济大学建筑与城市规划学院艺术设计系的基础上，同济大学设计创意学院（College of Design and Innovation, Tongji University）成立。2016年2月25日，由同济大学与芬兰阿尔托大学联合发起的中外合作办学机构“同济大学上海国际设计创新学院”（以下简称国创），获教育部批准成立。

同济大学设计创意学院/上海国际设计创新学院以“为人生的意义和世界的未来而学习和创造”为院训，以“领异标新、兼容并包、知行相资”为学科特色，长期致力于培养“智能可持续设计创新”领军人才。同济大学设计学科连续两轮入选“世界一流学科”建设学科。2023年在QS“艺术与设计”排名位列全球第10，连续六年领跑亚洲。学院是全球设计、艺术与媒体院校联盟（CUMULUS）成员、世界设计组织（WDO）成员、社会创新和可持续设计联盟（DESIS）创始成员。

为了更好地建设一支世界一流的师资队伍，支撑世界一流设计学院和设计学科建设，国创学院现面向校内外公开招聘第六批长聘轨岗位教师，竭诚欢迎优秀人才加盟。

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岗位信息

2023年拟招聘岗位和计划名额如下

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聘用与考核

获聘国创学院长聘轨岗位者，按照规定签订合同和岗位聘任协议，享受对应的协议工资及待遇。设计创意学院教师申请国创学院同一级别或更高岗位者，该应聘者需在原岗位任职期限满5年及以上，且已完成至少一个聘期。

评审、公示无异议者经学校人事主管部门核准后，由学院正式聘用，发文公布，并与获聘者签约。教授为长聘岗，一个聘期为6年；副教授及助理教授为准聘岗，一个聘期为3年，在同一岗位最多聘任两个聘期。

国创学院聘任的长聘轨教职岗位不等同于同济大学聘任的专业技术职务。符合同济大学高级专业技术职务评聘要求的教师可按有关规定向学校申报相应的高级专业技术职务，并按学校的要求签订相应的专业技术职务聘任协议。

国创学院按照《同济大学上海国际设计创新学院长聘轨岗位教师聘任管理办法（2019版）》对进入长聘轨序列的教师进行年度考核与聘期考核。根据聘期考核结果确定是否续聘。

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薪酬待遇

进入国创学院长聘轨教职体系的教师，采用协议工资制，由学院根据应聘人员聘任的岗位、资历、成就和学术贡献等因素确定工资水平。设计创意学院教师获聘国创学院长聘轨教职岗位后，不再享受原来学校提供的包括薪酬、津贴与收入性福利在内的各项收入。

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申请程序

1、2023年9月10日前提交岗位申请材料至学院人事邮箱tjdi.hr@tongji.edu.cn，邮件主题请注明姓名-应聘上海国际设计创新学院***岗位（***方向）；纸质支撑材料快递至上海市杨浦区阜新路281号同济大学设计创意学院IS101室人力资源中心郁老师，咨询电话：021-65986638；

2、2023年10月15日前完成申请材料的审核；

3、2023年10月15日前完成应聘材料公示；

4、2023年11月30日前完成岗位申请评审；

5、2023年12月30日前完成岗位聘任结果公示。

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申请材料

1、岗位申请表（请扫描如下二维码下载附件）；

2、求职信（中英文）；

3、简历（中英文，包括个人联系方式、出版物以及其他研究或者实践成果，标出不超过10个代表性学术成果）；

4、研究声明书（中英文，包括研究经历、最重要的研究成果以及未来5年的研究计划，提供不少于5个代表性成果，包括但不限于著作、论文、获奖等的电子版材料全文）；

5、教学情况声明书（中英文，包括教学经历、教学培训情况、学生反馈情况以及未来5年的教学计划）；

6、其他。

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供稿 / 学院人力资源中心

编辑 / 章鱼

责编 / 雪青

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