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校友分享 | 快消行业工作心得



快消行业

在职校友分享会

第一期

经管学院实习求职联盟


6月20日晚,经管学院求职实习联盟快消社群举办了首次行业分享活动——快消行业在职校友分享会。此次活动,我们有幸邀请到了港中深15级、现就职于宝洁张翀学姐,来为大家分享快消行业的就业感受,在校背景提升建议,及秋招攻略。







张翀学姐


本次讲座分为三个部分,分别是Who I Am:快消扫盲,What Should I Do:背景提升,与How Can I Do:秋招攻略。




1

Who I Am:

快消扫盲


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01

快消概念

快消,FMCG (Fast-Moving Consumer Goods),指使用寿命较短,消费速度较快的消费品。 现在快消也被称为 PMCG (Packaged Mass Consumption Goods) ,指将产品经过包装,变成一个个独立的小单元来进行销售。相对于FMCG,PMCG更加着重包装、 品牌化以及大众化对该类别的影响。

总的来说,快速消费品=基本的行业原则+更多细节的关注+创新的产品概念+必要的广告投入+长期性品牌维护。


02

快消公司

第一梯度:宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、可口可乐等。

第二梯度:雅诗兰黛、路易斯威登、香奈儿、强生、高露洁等。

第三梯度:丝芙兰、星巴克等。







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依次为第一、第二、第三梯度(玛氏现已是第一梯度)


由上图可看出,快消涉及的行业主要为:个人护理品行业、家庭护理品行业、包装食品饮料行业、烟酒行业。


03

快消公司岗位(以宝洁为例)







其中,BRM品牌管理部属于marketing对口部门,也是快消公司的核心部门。R&D 研究开发部涉及到医学、生物、化学等产品开发,比较适合理工背景的同学。

在快消公司,每一个成功的项目背后,都有兢兢业业的产品经理、品牌经理和项目经理。下图详细阐释了三个经理在项目中的职责分配。








04

快消需要什么样的人才

1. 5E领导力







· Envision:战略思维,关注未来趋势并适时创新。

· Engage:团队协作,最大化产出。

· Energize鼓舞团队士气,让大家信心有动力。

· Enable:学会做他人的小老师,激发团队每一个人的最大潜能。

· Execute:涉及business deliver时,需落地执行。


2. 不偏科的全才

· 数学好:Business analysis skills

分析数据变化的原因,寻找解决方案(如销量上升/下滑的原因是什么,以后需要怎么做,过去哪里做的好/不好)(P.S. 不需要掌握SQL/ Python等等)


· 语文好:Concept/Communication strategy

写抓眼的文案,和团队及各部门交流


· 逻辑好:Strategic thinking & leadership

写分析与广告语,对品牌定位及发展的战略性思维,令人信服的领导力


· 美术好:Beauty sense

良好的审美,对产品设计、包装、宣传等都十分重要。(P.S. 不需掌握绘画、排版等技能)




2

What Should I Do:

背景提升


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01

确定求职方向:自省

1. 了解自己的兴趣:兴趣≠爱好

(例如,喜欢踢足球是爱好,但兴趣可以是喜欢团队协作,也可以是喜欢在球场上运筹帷幄的感觉)

2. 了解自己的性格

3. 了解自己的优势和劣势


02

背景提升建议

1. 商赛很重要

积累经验,丰富经历,某些商赛还会给全国TOP选手提供fast track机会!(例如,大三参加欧莱雅,有机会赢得暑期实习直通终面的绿卡!)


2. 实习优先级顺位:

快消大厂暑期实习>广告公司暑期实习>大厂marketing相关暑期实习>大厂暑期实习。


3. 多上marketing课,多思考

学习marketing知识,课上做的project可以在实习经历不足的时候丰富简历。


4. 关注与marketing相关的各类媒体公众号

为自己积攒marketing knowledge/ insights。


03

大学安排建议

大一、大二多修学分(注意量力而为),多上暑课(最好国外暑课),一定要把大三的暑假空出来去实习!因为summer intern转正是通往全职offer的最佳选择。



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3

How Can I Do:

秋招攻略


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01

总体建议

1. 找准求职方向,趁早准备。

2. 选好公司梯度:既要冲(冲第一梯度),又要保(保二、三梯度)。

3. 不太建议跨领域广撒网,但因人而异。

4. 做好充足的心理准备,心态要稳。


02

秋招流程图








03

简历

在项目经历部分,优先级为实习(高相关度)>商赛>课堂project


· 实习部分:

以bullet point的形式先概述做了什么方面的内容,如内容运营/ 运营策划/宣传策划;再写清分别取得了什么成果。


· 商赛部分:

Headline 概括商赛形式及结果,Bullet point概述比赛任务、比赛提案、比赛结果。


· 课堂project:

用自己认为最成功的project,来体现自己的marketing skill set。


04

笔试

1. 可有针对性地加入一些求职社群,收集求职信息,提前了解逻辑测试题型。开放性试题可以提前写好答案。


2. “应届生论坛”,面经满满。同学们可以上应届生求职网的论坛版块,搜索目标企业的笔面试分享,从“领路人”身上获取宝贵的经验。


3. 合理分配时间,笔试的时间往往非常紧张,在做题时,一定要顾全大局,不要过于纠结某(几)个题,适当做取舍。


4. 不要紧张,心态要稳


05

性格测试

做自己。







虽然通过投机取巧的方式,我们能够将自己伪装成公司target的性格人群,并顺利入职。但是,入职后的工作可能会非常痛苦。因为同事的性格与自己原本的性格大不相同,自己可能会格格不入。所以,与其在入职后痛苦,不如在求职时就做自己,将决定权交给命运。


06

单面

1. 紧扣题干:重中之重


2. 选择最佳事例:推荐练习宝洁八大问







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宝洁八大问(仅供参考)


· 什么是最佳事例?

80%契合题干+20%后期润色。事例的细节要能够充分展现你的优势和亮点。

常见例子的优先级:实习>比赛或社团活动>科研>学习>生活小事


· 如何找到最佳事例?

经历比较丰富的同学:把经历中比较符合此题要求的几条经历都罗列出来,根据题干的要求逐个筛选,每道题建议选一个最佳事例,并备选一个次佳事例(选次佳事例的原因是有时候面试官会让你再举个例子)。

若经历较少:采用“以小见大”的策略,把小事讲好,如学期课堂上做的project。


3. 层层深挖:有层次、递进式地体现

虽说只有8个问题,但实际要准备的问题远远不止8个。这8个问题只是相当于8个情景,每个情境下还可以继续往下深挖更多的小问题。这些互相有逻辑关系的小问题才是面试中最可能遇到的真实问题。在梳理经历时,要做最细节的准备。


4. What+STAR模型







STAR 模型


· 在说具体例子之前,用一句话概括这是个什么例子:通过XXX最后XXX的例子,言简意赅。


· 按照STAR的逻辑框架,详略得当得讲述,最重点也是占篇幅最大的肯定是A-action,需要分点


· STR都是比较简短的部分,注意利用客观事实和数字等依据去描述。


· 不要讲到某一部分就拘泥于细节无法自拔,记得推进故事


· 在叙述完每一问的事例后,如果能同时思考或展现出2个问题会更好:一是,从这件事情中你收获了什么?学到了什么?二是,在这件事例中你做得好的方面是什么?还需改进的方面是什么?


5. 不断打磨


07

群面

1. 提前做好准备:

· 发掘面经:群面自我介绍类型等。

· 了解公司企业文化群面招人偏好


2. 态度很重要:

· 不要完全把同组的小伙伴们当成竞争者,不要内部比,而是和别的团队比,要把团队合作发挥到最好,才能产出最乐观的结果。

· 与你的对手建立友谊。


3. 找到适合你的位置:

· 不一定要当leader,leader和presenter都是高风险但高收益的职位,要适当权衡。

· 不插话,如果被插话要快速把话接回来,同时要给其他同学机会。


4. 言之有物,言之有理:

· 讨论时多注意总结大家的话,有剩余时间时想出提议,推动讨论继续

· 如遇到观点分歧:“我的观点可能与X号同学有一些不同+自己的观点” 。(不要否定他人的不同观点)

· 如组内有人开撕,要找到合适的时机阻止他们:“我觉得我们可以先讨论框架,细节的问题等下再做斟酌”。


08

压力面

1. 明确压力面试的目的:

压力面试往往为面试官有意制造的紧张氛围,主要考查的是应聘者的心理承受能力思维反应能力


2. 明确压力面试的方式:

情景问题是最常见的压力面试方式,往往提问的都是入职后经常可能会发生的问题。同学们可以:

· 询问面试官关于情景题的具体细节确保自己的回答能够尽量完整

· 回答时要有逻辑。运用“首先”、“其次”、“再次”、“最后”

· 想不出方案时可以对面试官说,“能否给我两分钟时间让我思考一下?”

· 全程做到冷静、有条理地表达,不轻易放弃,保持真心的微笑。


3. 扩大知识面会有更多灵感:面试过程中不可避免的会涉及到一些专业上的探讨,同学们应在平时拓宽自己的视野,融入一些marketing insights。以下是学姐给同学们推荐的一些公众号和媒体:

· 广告领域:奥美Ogilvy、广告常识、广告门、PRView

· 市场营销领域:用户说了、好奇心研究所、有意思报告

· 文章类:知乎日报、我要WhatYouNeed、胡辛束


09

鸡汤

其实秋招除了比拼能力,还是一个心态大比拼的过程。毕竟它会让你心态大崩并不断转发杨超越。当你在快要坚持不住的时候,只要稍微再坚持一下,你就能成功。







图源网络




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写在最后

经管学院实习求职联盟在经管学院职业发展中心指导下,自2020年4月成立至今,已有金融、互联网、专业服务、快消四个部门。我们致力于帮助同学们更有效地接触这些细分行业的相关信息(如行业知识、求职最新资讯、求职技能提升),从而帮助大家更高效地获取自己心仪的工作机会。欢迎同学们在我们所提供的持续的行业探索活动中,明确自己未来的职业发展方向,并共同参与到我们的社群活动中,互帮互助,共同进步!




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编辑 | 蔡诗淇













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