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校园招聘丨浙江大学2024年党政管理人员和专职辅导员招聘启事
“国有成均,在浙之滨”。浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,始终秉承“求是创新”校训,坚定不移地打造更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的大学。根据浙江大学事业发展需要,现公开招聘党政管理人员和专职辅导员。
一、招聘岗位
计划招聘党政管理人员5名左右,要求博士研究生;计划招聘专职辅导员15名左右,要求硕士研究生及以上学历学位,其中博士研究生比例不低于50%。党政管理人员和专职辅导员均纳入学校事业编制管理。二、基本条件
(一)中共党员,政治素质好,具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。三、选聘程序
(一)网上报名本次选聘采取网上报名方式,不接受任何其他形式的报名。应聘人员可于2023年11月21日17:00至2023年12月5日17:00期间登录浙江大学招聘网站(报名入口:http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1782073348782555141)进行网上信息填报。登录招聘系统进行个人注册后,点击右上角“应聘”按钮,填写报名信息。信息填写应真实、准确、完整。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试资格。相关证明材料请以扫描件的形式上传:包括本科起至最高学历的毕业证书、学位证书(应届毕业生还未取得学历学位的可上传院系盖章的《就业推荐报名表》;国(境)外学历者,还需上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证),相关学生工作经历的证明(校级和院级需分开,并盖章),资质证书,获奖证书等其他材料。
(二)资格审查浙江大学对应聘人员进行资格审查,择优确定入围考试环节的人员。应聘人员可于12月12日10:00起登录报名系统查看审核结果。
(四)体检和考察浙江大学统一组织体检和考察,重点考察思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。若有放弃或被取消体检、考察资格的,或体检、考察等环节出现不合格的,从考察名单中安排递补。
(五)公示和聘用经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员原则上应于2024年8月15日前报到,逾期一般不再保留聘用资格。对于优秀的博士毕业研究生,经研究同意,报到时间最迟不得晚于2025年1月15日。拟聘用人员办理入职手续时,应如实提供有关证明材料。凡弄虚作假的,一经发现取消选聘资格。已办理入职手续的,则按有关程序解除聘用合同。浙江大学统一安排拟聘用人员的工作岗位,并签订首聘期为一年的聘用合同。首聘期期满考核优秀者由学校统筹安排具体用人单位,并签订新一期聘用合同;考核未达到优秀者不再续聘。
四、政策待遇
(一)实施传帮带的导师制,由业务主管部门负责人和资深思政工作者、党政管理干部担任生涯导师,提供职业发展帮助和指导。五、联系方式
党政管理人员岗位咨询:
叶老师 0571-88982685 rsc@zju.edu.cn
专职辅导员岗位咨询:
许老师 0571-88206058 xgb@zju.edu.cn
网上填报技术咨询:
陈老师 0571-88981188
陈老师 18758957662
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来源:浙江大学
采编:崔思蕾
运营:陈怡帆
审校:郭馨蔚
终审:鲍文海