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师范类院校，迎来新的发展契机？
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。作为国家教师教育事业的先锋队和引领者，师范类大学，重任在肩。近年来，国家颁布一系列政策加强师范教育。仅今年上半年，教育部就相继出台“提质计划”和“强师计划”：
“提质计划”将重点支持32所中西部欠发达地区薄弱师范院校建设；“强师计划”将支持50所左右师范院校加强教学科研设施建设，并建设一批国家师范教育基地，加强一流师范大学群和一流教师教育学科群建设等。
在资金安排上，国家持续加大对师范教育的投入力度。“强师计划”提出，支持50所左右师范院校加强教学科研设施建设，每校支持1亿元……
第二轮“双一流”大学名单中，共有10所师范类高校的31个学科入选，其中包括北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属高校，以及南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学4所省部共建高校。师范类高校数量在全部入围的147所高校中，占比14.7%，师范类入选学科占全部入围学科的7%（未包含北大清华自主确定学科）。
你是博士，你有兴趣入职师范类院校？来看看以下这些师范院校，现在报名可享学术桥内推待遇哦！
高校概况华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211 工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校和“双一流”建设高校。
高校概况湖南师范大学是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”建设高校,教育部与湖南省重点共建“双一流”建设高校。学校设有24个学院，拥有6个国家重点学科，外国语言文学入选国家“世界一流”建设学科，教育学、数学、哲学、中国语言文学、生物学5个学科入选湖南省“国内一流建设学科”。支持政策学校分层次为“潇湘学者”特聘教授提供工作条件和生活待遇：1.薪酬：参照国家“双一流”建设高校相应岗位，提供有竞争力的薪酬。2.科研条件：聘期内根据学科特点提供相应数额科研启动经费，具体数额面议；提供科研实验场地、办公设备，配备学术助手。3.住房条件：提供有竞争力的安家费和购房补贴。4.子女教育和配偶工作：按照长沙市和学校相关政策，依托学校优质基础教育资源妥善解决子女在学校附属学校入学；协商解决配偶工作。“潇湘学者”特聘教授具体待遇实行一人一议，合同管理。学校为“潇湘学者”讲座教授提供如下工作条件和生活待遇：
1.学校按实际到岗工作时间为讲座教授支付劳务报酬。2.学校设岗学科为讲座教授提供一定数额的科研经费，具体数额面议。3.提供讲座教授实地来校工作期间的住宿及从原工作单位来校讲学的往返交通费。学校为专任教师提供如下工作条件和生活待遇：1.学校为博士教师提供相应数额的科研启动经费、安家费及住房货币补贴。2.积极支持申报国家和省部级科研项目及人才支持计划。3.享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。4.按照长沙市和学校相关政策，依托学校优质基础教育资源妥善解决子女在学校附属学校入学。 5.专任教师引进待遇，具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商确定。对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作条件等方面给予相应的政策支持。
高校概况河南师范大学是国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校，国家“111计划”建设高校，河南省第三所教育部与河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大学。拥有国家学科创新引智基地（“111计划”）2个、河南省特色骨干A类学科4个、河南省一级重点学科28个，化学、物理学入选河南省“双一流”创建学科，化学、工程学、环境生态学、材料科学等4个学科持续进入ESI全球前1%，化学、地球与环境科学、物理学等3个学科持续进入本领域自然指数内地高校百强学科榜单。支持政策（一）实行年薪制，年薪标准如下：拔尖人才：40万元。青年英才：25万元。（二）拨付科研经费：拔尖人才：自然科学类50万元，人文社科类30万元。青年英才：自然科学类30万元，人文社科类15万元。（三）提供安家费，具体标准如下：拔尖人才：50万元。青年英才：30万元。（四）所在单位为拔尖人才安排助手，提供办公用房，协助建设实验室。
高校概况江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，江苏高水平大学建设高校。学校教师教育领先,人文积淀深厚，基础研究见长,文理工交叉融合,多学科协调发展。化学、工程学科进入ESI全球排名前1%。2016年自然指数（Nature Index）排名位列中国大陆高校第54位。支持政策（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。入职三年内，除工资外，享受以下待遇：
高校概况曲阜师范大学拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”），17个学科入选软科2020“中国最好学科排名”，其中教育学学科居全国前10%。支持政策
高校概况广西师范大学是一所综合性大学，是国家教育部与广西壮族自治区人民政府共建高校、“中西部高校基础能力建设工程项目”高校、广西壮族自治区人民政府重点支持建设国内同类一流大学的高校。学校已发展成为广西教师教育的“领头羊”、人文强桂的“主力军”、科技兴桂的“生力军”、广西国际教育的“排头兵”。支持政策
高校概况安徽师范大学是安徽省人民政府与教育部共建高校、安徽省委省政府优先建设的省属重点综合性大学和安徽省特色高水平大学重点建设高校。入选安徽省高峰学科6个，进入ESI全球前1%学科3个，安徽省重点学科18个，省级学科建设重大项目3个。支持政策（一）人才安家费1.对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校按照《安徽师范大学引进高层次人才和团队实施办法（试行）》（校人字〔2017〕75号）提供安家费、科研支持经费等，标准如下（见表）（税前，单位为人民币，下同）：
高校概况湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校。1958年开启高等教育，2012年开始独立招收硕士研究生。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学、工程学和临床医学三个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、16个省市重点建设学科。支持政策
高校概况赣南师范大学创办于1958年6月，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。学校现有文学、教育学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10个学科门类的70个本科专业、16个一级学科硕士点和9个硕士专业学位授权点，其中园艺学、马克思主义理论2个学科入选江西省“十四五”一流学科建设名单，化学学科已进入ESI世界排名前1%。支持政策杰出人才1．提供安家费人民币200万元以上（含税）,学校统筹安排工作住房。2．提供科研启动费：人文社科类300万元以上，自然科学类1000万元以上。3．享受年薪80万元以上（含税）。4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。领军人才1．提供安家费80-120万元（含税）,学校统筹安排工作住房。2．提供科研启动费：人文社科类50-150万元，自然科学类150-450万元。3．享受年薪60-80万元（含税）。4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。学科带头人1．提供安家费人民币65万元（含税），学校统筹安排过渡性住房。2．提供科研启动费：人文社科类30-45万元，自然科学类50-100万元。3．享受年薪30-40万元（含税）。4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用。学术科研骨干1．提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费60万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。2．提供科研启动费：人文社科类12万元，自然科学类15万元。3．享受校内同等人员工资福利待遇。4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；配偶没有事业编制或公务员身份，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。优秀博士或紧缺专业博士1．提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费53万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。2．提供科研启动费：人文社科类7万元，自然科学类10万元。3．享受校内同等人员工资福利待遇。4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的配偶，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。博士1．提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费43万元（含税）并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。2．提供科研启动费：人文社科类5万元，自然科学类8万元。3．享受校内同等人员工资福利待遇。4．现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的配偶，视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用。
新引进的博士先按副教授七级标准兑现绩效工资待遇，3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来校前具有副教授及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
新引进博士由学校安排过渡性住房或提供房补。学校2021年已开工建设一批人才住房（一期），建成后，新引进博士可与学校在编在岗教职工同样享有集资分配人才住房资格。
高校概况江西科技师范大学是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，被社会誉为“南方职教师资培养的摇篮”。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省一流学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点5个，江西省一流专业7个，省级特色及品牌专业18个，省级一流专业建设点23个。支持政策 1.基本引进待遇：（1）学校为全职在学校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》。博士学位津贴按每月1000元发放。
4.配偶及子女：
按照《高层次人才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。5.医疗保健：
享受高层次人才健康体检待遇。
高校概况湖南第一师范学院是一所全日制公办普通本科师范院校，素有“千年学府、百年师范”的美誉，是湖湘文化的发祥地和中国现代师范教育的摇篮之一。拥有“教育学”“数学”“马克思主义理论”和“音乐与舞蹈学”4个湖南省应用特色学科，获批省级科研创新团队3个。支持政策根据学校有关文件面议。
高校概况齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校设有45个普通本科专业，涵盖教育学、文学、理学等10个学科门类，18个师范类专业，6个“四新”专业，1个国家级一流本科专业建设点，8个省级一流本科专业建设点，5个省级特色专业，1个省级应用型人才培养资助专业，2个省级高水平应用型建设专业群。5个专业通过教育部师范类专业第二级认证，在省内高校居于前列。支持政策
高校概况南昌师范学院是江西省属公办普通本科师范院校，2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年成功开展师范类专业认证，2022年被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位。学校设有12个二级学院，28个普通本科专业，涵盖教育、艺术、管理、理、文、工、法7个学科门类，本科专业中师范类专业占比56%。学前教育专业被评为国家级一流专业建设点，汉语言文学专业、数学与应用数学专业、商务英语专业为省级一流专业建设点。支持政策学校提供博士引进待遇50-90万元，具体待遇如下：1.引进博士发放基本安家费30万元；国家“双一流”建设高校（或专业）毕业、海外知名高校毕业、副高及以上职称的博士各增加5万元安家费；国内及海外知名大学毕业的音乐、美术、体育、教育等紧缺专业的博士增加10万元安家费；科研业绩突出的博士根据另行约定的考核任务可相应增加5-15万元安家费。2.博士8年服务期内每月发放1000元的学位津贴并逐年上浮100元/月。3.博士8年服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）奖励性绩效工资。4.博士科研启动经费文科3万、理科5万。5.提供一套两室一厅过渡住房免租金使用5年（带科研项目入职使用期可延长至8年）或提供5年1200元/月的过渡房租金。6.博士配偶具有硕士及以上学位、符合江西省人才引进政策的，经考核合格可解决事业编制；不能解决的可根据考核情况和学校岗位需求，按照人事代理方式择优安排相应工作。7.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、附属中学政策。
高校概况包头师范学院是集全日制研究生教育、本科、专科教育、高等职业技术教育、继续教育为一身，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。目前学校已形成以本科生教育为主体、硕士研究生教育、专科教育、成人教育并举的办学格局。支持政策
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责编：Christina审核：叶紫
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