97.6%是双一流！辅导员竞聘这么卷

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2024年，该校博士学历专职辅导员拟录用总人数16人，本校录取8人，替补总人数16人，本校替补人数8人；2023年拟录用总人数20人，10人来自本校，替补总人数10人，本校替补人数6人；2022年拟录用总人数20人，10人来自本校，替补总人数39人，本校替补人数20人。

2024年，该校硕士学历专职辅导员拟录用总人数和替补总人数都是14人，且本校拟录取人数和替补人数也分别占总人数的一半；2023年拟录用总人数20人，替补总人数25人，本校拟录取和替补人数分别都是10人；2022年拟录用和替补总人数分别是20人和30人，其中本校拟录取和替补人数都占总量的一半。

从拟聘用和替补人员的数量来看，校内和校外人员各占一半，从学历来看博士和硕士基本持平。这究竟是事出有因还是对本校毕业生的自信和偏爱？

经查询，学校在发布对外招聘辅导员启事的同时也会发布一条从校内优秀毕业研究生中选聘专职辅导员的通知。而这则通知因为权限问题无法查询，但是可以从对外公布的招聘人数以及公示的拟录取人数来看，校内招聘人数并不占用校外招聘人数的份额。

2024年招聘启事明确计划招聘专职辅导员15名左右，要求硕士研究生及以上学历学位，其中博士研究生比例不低于50%。在拟录取公示中显示外校拟录取总是为15人，本校拟录取人数为15人。2023年和2022年招录情况也相同。

博士毕业院校97.6%是双一流，2.4%是国外大学。其中双一流高校中，有92.5%的博士来自985高校，3.3%的博士来自211高校。硕士毕业院校92.5%是双一流高校，5.5%是国外院校，2%是香港高校。在双一流高校中，87.5%是985高校，3.4%是211高校。

早在《浙江大学打造矩阵化辅导员队伍建设体系》一文中，浙江大学就提到，坚持高学历选聘，以政治标准作为辅导员选聘的首要标准，以研究生学历作为辅导员选聘的学历起点，综合考察道德品质、理论水平、组织管理、公文写作等工作能力。

从近几年该校招聘辅导员的公告来看，该校的辅导员岗位是纳入学校事业编制管理的。此外，该校针对辅导员设立职级、职称“双线晋升”通道，表现特别优秀的专职辅导员，还可申请攻读博士学位，对于教学工作能力突出的博士研究生学历辅导员，优先提供兼聘或转岗为思想政治理论课教师的机会。另外，对从省外来浙江大学参加笔试和面试的应聘人员给予一定的交通和住宿补贴。

浙江大学作为我国大学2024软科排名第三名的大学，在招聘辅导员方面无论是学历还是学校层次都比较高。如果想要求职浙江大学辅导员岗位，硕博士一定要提前做好准备。小编整理了近几年浙江大学招聘辅导员的时间、条件、政策待遇等信息，以供大家参考，详见下表：

关于辅导员岗位，我们已经了解了2024软科排名前三名学校的招聘情况，其中清华大学、北京大学几乎不对外招聘，浙江大学竞聘压力不容小觑，但是双一流高校硕博毕业生可以进行尝试，参考以往招聘时间，做好充足准备。

注：文中表格为手工整理，如有疏漏，欢迎批评指正。

来源：学术桥综合整理自浙江大学官网

责编：Yolanda

审核：云顶

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